PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Psicosociología
Soluciones personalizadas, programas y actividades destinadas a mejorar el bienestar físico y emocional de todos los miembros de la compañía.
Reconocemos el profundo impacto que un ambiente laboral desfavorable puede tener tanto en la salud mental de los trabajadores como en el rendimiento de la empresa. Nos comprometemos a realizar un análisis exhaustivo de los puestos de trabajo y el entorno laboral, brindando soluciones personalizadas, programas y actividades destinadas a mejorar el bienestar físico y emocional de todos los miembros de la compañía.
Empleamos un amplio rango de técnicas y procedimientos con el fin de establecer el mejor clima laboral posible, fomentando un espacio de trabajo saludable y productivo para el beneficio mutuo de empleados y gestión.
Abordamos con seriedad la gestión de riesgos psicosociales tales como el acoso, la violencia laboral y el estrés, los cuales no solo deterioran el ambiente laboral sino que también disminuyen la productividad y eficiencia de los trabajadores.
Implementamos una serie de técnicas y procedimientos orientados a crear el mejor ambiente laboral posible, recurriendo siempre a metodologías técnicamente avaladas y reconocidas. Estas estrategias nos permiten garantizar resultados fiables y eficaces, contribuyendo a un entorno de trabajo seguro, saludable y motivador para todos los empleados.
Asesoramiento constante, seguimiento y acompañamiento durante todo el proceso de implantación del sistema de gestión preventivo.
Gestión del acoso laboral
La protección de la dignidad, el derecho a la integridad moral y la no discriminación están firmemente arraigados en la Constitución Española, la legislación de la Unión Europea y el Estatuto de los Trabajadores.
La presencia de acoso laboral representa una seria amenaza para el desarrollo saludable de cualquier empresa, generando no solo un ambiente laboral perjudicial sino también afectando negativamente su reputación.
En Método Prevención, implementamos protocolos exhaustivos para la prevención y gestión del acoso moral, sexual, por razones de sexo o cualquier forma de violencia en el lugar de trabajo, garantizando así un entorno seguro y respetuoso para todos los empleados.
